Giải pháp tìm kiếm thông tin Facebook bằng số điện thoại
  • Trang Chủ
  • Quét UID Facebook
  • Tìm Số điện thoại
  • Kinh doanh online
  • Kinh doanh
  • Khởi nghiệp
  • MMO
No Result
View All Result
Giải pháp tìm kiếm thông tin Facebook bằng số điện thoại
Home Kinh doanh

KPI Là Gì? Cách Xây Dựng Chỉ Số KPI Cho Doanh Nghiệp

ContentATP by ContentATP
Tháng Mười 15, 2020
in Kinh doanh, Kiến thức Marketing & Kinh doanh
0
KPI Là Gì? Cách Xây Dựng Chỉ Số KPI Cho Doanh Nghiệp

KPI là một phương pháp quản trị bằng cách lượng hóa đạt kết quả tốt làm việc của một nhân viên theo một khoảng thời gian. Nắm rõ cách xây dựng chỉ số KPI cho nhân viên sẽ giúp hoạt động quản trị rành mạch, thông suốt.

Chỉ số nhận xét thực hiện việc hoàn thành công việc – KPI có ý nghĩa lớn trong việc tối ưu đạt kết quả tốt việc thiết lập, theo dõi và nhận xét trong công tác Quản trị nhân sự.

Related posts

Bộ nhận diện thương hiệu bao gồm những gì ?

Bộ nhận diện thương hiệu bao gồm những gì ?

Tháng Mười Một 5, 2022
bánh trung thu Kido giá sỉ

Cập nhật bánh trung thu Kido giá sỉ mới nhất 2022

Tháng Tám 31, 2022

Vậy KPI là gì?

KPI là thông số số đo lường hiệu suất, hiệu quả, chất lượng thực hiện việc hoàn thành công việc của mỗi cá nhân hoặc của toàn tổ chức, doanh nghiệp.

KPI là từ rút gọn của từ Key Performance indicators – chỉ số nhận xét thực hiện việc hoàn thành công việc.

KPI sẽ giúp chúng ta hiểu một cách rõ ràng hơn về mức độ, quá trình quản trị về một công ty, một đơn vị kinh doanh hay một cá nhân đang thực hiện công việc tốt đến đâu so sánh với các mục đích kế hoạch đã được đưa ra.

Triển khai hệ thống KPI ở các doanh nghiệp

Những ích lợi khi xây dựng chỉ số KPI

Chỉ ra thành quả của một mục đích bằng số liệu định lượng của tổ chức, phòng ban, thậm chí là cá nhân.

Giúp đưa rõ ra các quyết định nhanh khi có những số liệu đo lường chính xác.

Đánh giá cả tích nhân viên sẽ công bằng và cụ thể hơn, qua đó giúp gìn giữ phát triển nhân tài.

Các bước xây dựng chỉ số KPI

1. Nhận xét tổng thể (Organizational Assessment)

Quá trình triển khai xây dựng chỉ số KPI xuất phát từ việc phân tích tổng thể và nhận xét thực trạng công ty, từ tầm nhìn, sứ mạng, kỳ vọng người mua hàng, SWOT, năng lực lõi (hay lợi thế cạnh tranh), kế hoạch, hệ thống, quy trình, con người, văn hóa,…

Doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch quản trị sự thay đổi tổng thể, thành lập ban kế hoạch và chuyển đổi, khẳng định đảm bảo từ ban lãnh đạo với các thông điệp truyền thông rõ ràng.

Trong đó, phương pháp luận về cách thức khai triển BSC phải được thực hiện rõ và đồng bộ hóa cho toàn bộ vị trí then chốt.

TuDuyHeThong ChienLuoc

2. Xây dựng chiến lược (Strategy Formulation)

Một khi công ty đã phân tích môi trường bán hàng và xác định được tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi, lợi thế cạnh tranh, bước kế tiếp là lựa chọn các kế hoạch phù hợp (“Strategic Theme”).

Theo kinh nghiệm triển khai thành công của các chuyên gia (Best Practices), khuyến nghị không nên chọn quá 04 kế hoạch.

eo 04 phương diện

LuaChonChienLuocBSCKPIs

Tiêu chí lựa chọn chiến lược

Giúp tận dụng hoặc phát triển năng lực lõi (lợi thế cạnh tranh) của tổ chức.

Dựa trên các yếu tố then chốt thành công ngành công ty đang tham gia.

Không đánh vào điểm mạnh, mà đánh vào nhược điểm của đối thủ.

Giúp nắm bắt cơ hội trên thị trường.

Không bị giới hạn bởi nguồn tiềm lực hiện có.

Giúp đạt được tầm nhìn của công ty trong lâu dài

3. Xác định mục tiêu và kết quả kế hoạch

Yếu tố tiên quyết khi xây dựng các chỉ số KPIs là việc phải cam kết chúng được gắn bó chặt chẽ với những mục tiêu cụ thể của phòng ban, doanh nghiệp. Điều này sẽ được minh họa qua mô hình dưới đây:

KPI

Sau khi đã thống nhất được KPI với phần mục tiêu của phòng ban, công ty, bước kế tiếp, bạn cần ứng dụng những tiêu chí SMART để đánh giá từng chỉ số thực hiện công việc:

S – Specific: mục tiêu nhất định

M – Measurable: mục tiêu đo lường được

A – Attainable: mục đích có thể đạt được

R – Relevant: mục đích thực tế

T – Timebound: mục tiêu có thời hạn nhất định

Nếu xây dựng chỉ số KPIs không có được tiêu chí SMART, nó không chỉ gây ảnh hưởng xấu đến việc nhận xét nói riêng mà còn gây hậu quả tiêu cực cho bộ máy quản trị tổ chức nói chung.

4. Sử dụng kết quả đánh giá KPIs một cách có hiệu quả

Những giá trị mà việc xây dựng chỉ số KPI đem lại rất đa dạng, nhiều loại và đặc biệt là trong việc gia tăng và đẩy mạnh hiệu năng thực hiện công việc của doanh nghiệp.

Đối với công tác quản trị nhân sự trong đơn vị để phát huy giá trị của bộ máy BSC&KPI thì cần làm ra mối liên kết cần thiết giữa bộ máy BSC&KPI với bộ máy các chính sách nhân sự khác của tổ chức:

Gắn kết quả nhận xét KPI với hệ thống phúc lợi, đãi ngộ và thăng tiến

Dùng kết quả nhận xét KPI cho việc định hướng các hoạt động phát triển nguồn nhân công của doanh nghiệp

Lời kết

Việc xây dựng chỉ số KPI là một trong những nhiệm vụ quan trọng và cần thiết cho các doanh nghiệp. Hi vọng qua bài viết trên có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về KPI cũng như cách xây dựng chỉ số KPI.

Xem thêm: Kinh Nghiệm Bán Hàng Trên Shopee Hữu Ích

Phương Thoa – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: sage, resources, topdev)

Tags: Các bước xây dựng KPI cho doanh nghiệpFile KPI mẫuKpi la gìMẫu KPI cho bộ phận kinh doanhMẫu đánh giá KPI cho nhân viên hành chínhVí dụ về KPIXây dựng KPI cho nhân viên kỹ thuậtXây dựng KPI cho phòng nhân sự
Previous Post

Bí quyết giúp đầu tư bất động sản thành công hơn

Next Post

Bạn Đã Biết Về Mô Hình Dropshipping Chưa?

ContentATP

ContentATP

Discussion about this post

Bài Viết Gần Đây

Kinh nghiệm viết nội dung quảng cáo Facebook để kích thích tương tác ra đơn

Kinh nghiệm viết nội dung quảng cáo Facebook để kích thích tương tác ra đơn

4 năm ago
Những chỉ số giúp đánh giá đo lương hiệu quả bài quảng cáo Facebook

Những chỉ số giúp đánh giá đo lương hiệu quả bài quảng cáo Facebook

4 năm ago
Kỹ năng làm việc độc lập là gì? Các kỹ năng giúp làm việc độc lập hiệu quả

Kỹ năng làm việc độc lập là gì? Các kỹ năng giúp làm việc độc lập hiệu quả

5 tháng ago
Chia sẻ đầy đủ nhất về Quảng cáo Google Shopping từ A-Z

Chia sẻ đầy đủ nhất về Quảng cáo Google Shopping từ A-Z

4 năm ago

Bài Viết Mới

  • Cách tìm ID của bài viết trên Facebook

    Hướng dẫn tìm thông tin ID trang cá nhân Facebook của một người bất kỳ

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Tổng hợp cách lấy email từ id facebook mới nhất 2020

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Những cách tìm và quét SĐT trên Facebook đơn giản và miễn phí

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • 3 cách khôi phục lại danh bạ số điện thoại của bạn khi bị mất

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Làm sao để lấy danh sách người Like Page Facebook?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
Thêm Heading của bạn tại đây

GIẢI PHÁP MARKETING

  • Phần Mềm Livestream FB
  • Phần Mềm Quảng Cáo FB
  • Phần Mềm Kết Bạn Tự Động
  • Phần Mềm Đăng Bài Fanpage
  • Phần Mềm Bán Hàng Đa Kênh

PHẦN MỀM

  • Phần Mềm Quét Email
  • Phần Mềm Quét SĐT
  • Phần Mềm Lấy UID FB
  • Phần Mềm Quét UID FB
  • Phần mềm Seeding

Liên Kết

  • Kiếm tiền Online
  • Ý Tưởng Kinh Doanh
  • Cẩm Nang Khởi Nghiệp
  • Blog Marketing
  • Cộng đồng DigitalMarketing

Liên Kết

  • Đăng Tin BĐS
  • Công cụ SEO miễn phí
  • Thiết kế Website miễn phí
  • Top chủ đề
  • Ghi chú trực tuyến
    DMCA.com Protection Status
© Copyright 2018 ATPSoftware, All Rights Reserved
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Quét UID Facebook
  • Tìm Số điện thoại
  • Kinh doanh online
  • Kinh doanh
  • Khởi nghiệp
  • MMO

© 2018 JNews - Education WordPress theme demo by Jegtheme.

[X]