Phong cách lãnh đạo dân chủ hiện đang là một trong những phong cách phổ biến và được nhiều công ty lựa chọn nhất. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung đến độc giả, cùng tìm đọc nhé.
Phong cách lãnh đạo dân chủ là gì?
Lãnh đạo dân chủ, còn được gọi là lãnh đạo tham gia hoặc lãnh đạo được share, là một loại phong cách lãnh đạo trong số đó các thành viên của group có vai trò tham gia nhiều hơn trong các bước ra quyết định . Loại lãnh đạo này có thể áp dụng cho bất kỳ tổ chức nào, từ các doanh nghiệp tư nhân đến trường học cho chủ đạo phủ.
Mọi người đều có khả năng tham gia, ý tưởng được trao đổi tự do và thảo luận được khuyến khích
Trong thời gian các bước dân chủ có xu hướng tích tụ bình đẳng nhóm và dòng chảy cảm hứng tự do, lãnh đạo của nhóm vẫn ở đó để đưa rõ ra chỉ dẫn và kiểm soát. Nhà lãnh đạo dân chủ bị buộc tội quyết định ai trong group và ai sẽ giúp sức cho các quyết định được đưa rõ ra.
Công dụng
Phong cách lãnh đạo dân chủ khác với những cách hiện có khác để lãnh đạo một nhóm như thế nào? Trong phần này con người sẽ thấy những đặc điểm tối quan trọng của nó, cũng như một vài chức năng mà một người mong muốn ứng dụng cách quản trị group này phải có.
Trao đổi ý kiến
Trái ngược với những gì xảy ra với các kiểu lãnh đạo khác, khi một nhà lãnh đạo ứng dụng cách điệu dân chủ, nó khuyến khích các thành viên trong group của họ bày tỏ ý kiến và cố gắng tìm phương pháp mới cho các vấn đề chung. Người lãnh đạo sẽ cố gắng lắng nghe tất cả những cảm hứng này, và sẽ có quyền quyết định của mình về bí quyết hành động đưa chúng vào tài khoản.
Tình huống này cực kì khác với tình huống xảy ra khi dùng các kiểu lãnh đạo khác, điều mà người có trách nhiệm thường tự đưa ra quyết định và nói cho người đối diện biết họ phải làm gì.
Xem thêm Những kỹ năng tư vấn khách hàng bđs chuẩn nhất 2021
Ưu nhược điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ
Ưu điểm
- Khuyến khích tham gia vào công việc chung: Phong cách lãnh đạo dân chủ bằng việc nuôi dưỡng sự gắn kết và hòa nhập, các thành viên trong group cảm nhận thấy mình đặc biệt hơn. Khi mà bạn biểu hiện tinh thần chuẩn bị và sẵn sàng lắng nghe những điều bận tâm của họ, nhân viên của bạn sẽ cảm thấy được trân trọng và chuẩn bị và sẵn sàng cống hiến cho doanh nghiệp.
- Mở rộng góc nhìn và quan điểm: nhiều kinh nghiệm và ý kiến hơn giống với nhiều thông tin đầu vào hơn cho quá trình ra quyết định. Từ đấy, cấp lãnh đạo nói riêng và toàn bộ nhóm nói chung có khả năng xem xét và đưa rõ ra chiến lược thực hiện mọi mặt, khách quan hơn.
- Xử lý vấn đề hiệu quả hơn: nhiều người góp ý hơn giống với việc số lượng các phương pháp tiềm năng sẽ nhiều hơn. Tuy nhiên quyết định cuối cùng đưa ra, có thể được thông qua một công thức đánh giá nghiêm ngặt hơn nhờ đấy , cấp lãnh đạo có thể lựa chọn các hạn chế , nguy cơ tiềm ẩn và điều chỉnh sớm.
- Phù hợp với nhiều môi trường doanh nghiệp: mỗi cách điệu lãnh đạo phát huy trong một số môi trường chắc chắn. Trong thời gian đó, lợi điểm của lãnh đạo dân chủ là có thể thích hợp được với đa dạng môi trường thực hiện công việc.Ví dụ về cách điệu lãnh đạo dân chủ
Điểm không tốt
Tuy được đánh giá là một trong các xu thế quản lý hiệu quả nhất nhưng phong cách này vẫn bộc lộ một số điểm không tốt như sau:
- Trì hoãn ra quyết định: bạn có khả năng đã từng nhận thấy làm giảm của phong cách này trong hoàn cảnh nhiệm vụ các thành viên trong nhóm đừng nên chọn lựa rõ ràng, gây ra việc trì hoãn việc đưa ra quyết định.
- Nguy cơ giải pháp kém chất lượng: phong cách quản lý dân chủ cũng thường tỏ ra kém đạt kết quả tốt nếu như các thành viên nhóm thiếu kiến thức hoặc năng lực nghề nghiệp, khả năng chuyên môn cần thiết để đóng góp vào chu trình ra quyết định.
- Bất động quan điểm: đây là rủi ro chẳng thể tránh khỏi khỏi khi có những luồng một lời phàn nàn được đưa ra tranh luận. Một số lao động có thể đặt câu hỏi liệu cấp lãnh đạo có thật sự đủ khả năng khi cần đến họ góp ý không.
Ích lợi của lãnh đạo dân chủ
Phong cách lãnh đạo dân chủ bởi vì các thành viên trong nhóm được khuyến khích chia sẻ suy xét của họ, lãnh đạo dân chủ có thể dẫn tới những cảm hứng vượt trội hơn và các cách thông minh hơn cho các vấn đề.
Các thành viên trong group cũng cảm nhận thấy tham gia nhiều hơn và đảm bảo với các dự án, khiến họ có những khả năng quan tâm đến hậu quả cuối cùng hơn. Nghiên cứu về cách điệu lãnh đạo cũng cho chúng ta thấy rằng sự chỉ đạo dân chủ dẫn đến năng suất cao hơn giữa các thành viên trong group.
Qua bài viết trên của Finduid.com sẽ viết bài cung cấp các thông tin về phong cách lãnh đạo dân chủ phổ biến nhất hiện nay. Cảm ơn các bạn đã dành nhiều thời gian để xem qua bài viết này nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( vi.reoveme.com, www.testcenter.vn, … )
Discussion about this post