Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực & mong đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường, đồng nghiệp mới sẽ làm bạn cảm nhận thấy bỡ ngỡ trong những tháng đầu tiên khi bước chân đến. Vậy làm như thế nào để có thể nhanh chóng trở nên hòa đồng với đồng nghiệp như vậy, phía bên dưới đây là một số gợi ý giúp bạn sẽ phần nào giải quyết được nỗi lo lắng trên.
1/ Cẩn thận lời nói khi nói chuyện, nói ít hơn những gì bạn suy nghĩ
Thẳng thắn & chân thực là một điều cần thiết trong nghệ thuật giao tiếp và trong những mối quan hệ. Tuy nhiên không phải lúc nào vấn đề này cũng cần và cũng đúng. Hãy biết tiết kiệm lời nói sau những suy nghĩ của mình khi quan trọng bạn nhé. Bởi thỉnh thoảng chỉ một lời nói không dè chừng của bạn, cũng sẽ làm cho ai đó bị tổn thương, mà lẽ ra việc đấy là không thiết yếu.
Toàn bộ những suy xét của bạn, cũng không nên đi quá xa khi chính bạn chưa hiểu cụ thể về một ai đấy. Bạn tưởng tượng rằng mình đã hiểu về họ, thế nhưng sự thực lại đang đi ngược lại, khi khoảng thời gian biết họ là chưa nhiều. Luôn khiêm tốn và lịch thiệp trong từng câu nói sẽ khiến bạn được mọi người quý mến.
Kỹ năng giao tiếp: Những yếu tố giúp cho bạn trở nên hoà đồng
2. Hãy tôn trọng quan điểm của đồng nghiệp – cách để hòa đồng với đồng nghiệp
Đây chính là một trong những lưu ý mấu chốt khi giao tiếp. Chúng ta sống trong một tập thể, mỗi người sẽ có một chủ kiến, quan điểm riêng, & thay vì liên tục bác bỏ, phản biện, chúng ta hãy hiểu được cách tôn trọng. Trong một cuộc bàn cãi, đừng luôn cho rằng chủ ý của mình là đúng, hay mình đang rất hiểu đối phương nghĩ gì. Nếu trong quan hệ đồng nghiệp việc này không được coi trọng, những bất đồng, mâu thuẫn sẽ có thời cơ để phát sinh và có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc.
>>> Xem thêm: Rèn luyện kỹ năng giao tiếp thông minh trong kinh doanh
3. Chủ động trong mọi việc
Nhiều bạn thường có tâm lý e sợ, rụt rè khi mới bắt đầu công việc ở một xã hội mới dẫn đến việc không chủ động trong công việc cũng như trong tiếp cận với mọi người. việc này rất là thiệt thòi cho bạn. Đừng ngại, hãy chủ động lên.
Bạn hãy chủ động bắt chuyện chào hỏi mọi người vào những lúc nghỉ ngơi, hoặc chủ động hỏi công việc bạn phải cần bắt đầu làm gì trong những tháng đầu tiên đi làm. Sự chủ động này giúp cho bạn học hỏi được nhiều hơn cũng giống như được sếp nhận định bạn tốt hơn trong thời gian thử việc.
4. Cách hòa đồng với đồng nghiệp: Luôn vui vẻ, cởi mở
Người cởi mở luôn gây được cảm tình với những người chung quanh. Nếu bạn là một người sống quá khép kín, người khác sẽ không có thời cơ gần gũi, tiếp xúc với bạn. Như vậy sự chia sẻ, kết nối giữa mọi người là điều khó có thể xảy ra. Việc này sẽ dẫn đến những khoảng cách trong quan hệ cộng sự cũng giống như sự cô lập của chính mình trong một môi trường làm việc mới như thế.
>>> Xem thêm: Giao tiếp trong kinh doanh là gì? Những kỹ năng cơ bản nhất
5. Biết nói lời cảm ơn & xin lỗi khi thiết yếu
Là một nhân viên mới, bạn không thể tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm, vì như thế khi gây ra hậu quả ảnh hưởng đến tập thể, tốt nhất đừng nên đổ lỗi cho người khác. Hãy chấp nhận lỗi sai của mình, nói lời xin lỗi & cố gắng khắc phục. Bạn cũng đừng ngại việc đề xuất cộng sự giúp đỡ, điều này không những giúp cho bạn phát triển hơn mà còn có thể gây dựng nên mối quan hệ tốt đẹp.
Bên cạnh đấy, cũng đừng quên nói lời cám ơn khi được nhận sự giúp đỡ tận tình từ các đồng nghiệp. Vấn đề này sẽ cho chúng ta thấy thiện chí cũng giống như khả năng của bạn trong một môi trường làm việc mới.
6. Không xây bè kết phái
Thân thiện, chủ động, hòa đồng với cộng sự cũng không đồng nghĩa với việc bạn “xúm” lại với nhóm nào đấy trong công ty để nói xấu một ai đó. Việc này là không tốt cho cả bạn & cho “nạn nhân” ở trong câu chuyện đó. Đừng vội vàng phán xét một ai đấy khi mà bạn chưa tiếp cận đủ & hiểu họ. Cách xử sự thiếu khôn ngoan này sẽ thêm dầu vào lửa, đẩy tranh chấp trong nội bộ càng cao hơn mà thôi.
7. Không giấu dốt
Đi làm ở một xã hội mới có lẽ rằng sẽ có nhiều việc bạn chưa biết làm hay nhiều kiến thức bạn chưa được tìm hiểu đến. Lúc này bạn đừng ngại mà giấu dốt, nếu không hề biết làm hãy cứ trung thực thừa nhận và bày tỏ thái độ muốn học hỏi và mọi người sẽ chẳng ai từ chối trợ giúp một người có tinh thần học hỏi cái mới cả.
8. Hãy nhờ vả đồng nghiệp kịp thời
Ham học hỏi cũng không đồng nghĩa là bạn thường xuyên nhờ vả, hỏi han cộng sự hết lúc này đến lúc khác nhé bởi họ cũng có công việc riêng cần làm. Việc bạn nhờ vả khá nhiều có thể sẽ làm phiền đến họ & khiến họ khó chịu đó.
Trước khi mong muốn hỏi một vấn đề gì, bạn hãy tự tìm hiểu chúng đã, bạn có thể lên tìm kiếm Google để tìm hiểu thông tin ấy trước và sau đấy, nếu vẫn chưa thể sáng tỏ bạn mới nên hỏi cộng sự, nhờ họ làm mẫu cho nếu thiết yếu.
Kết luận
Sẽ chẳng bao giờ bạn hòa đồng được nếu bạn không chủ động tiếp cận với những người xung quanh, hi vọng vào mặc dù vậy những mối quan hệ mới. Vậy nên, hãy nghiền ngẫm tích cực về những mối quan hệ xung quan & rèn luyện và trau dồi kỹ năng giao tiếp bằng những bí quyết trên nhé! Hơn hết, các bạn cần tự tin vào chính mình & luôn khiêm tốn để hòa đồng với đồng nghiệp trong công ty bạn nhé!
Nhật Minh – Tổng hợp và bổ sung
Nguồn: phamngocanh.com, kenhtuyensinh.vn, noron.vn
Discussion about this post